新元肇始，华章日新。2022年教务处紧紧围绕学校教育教学中心工作，以“服务教学，提升质量”为宗旨，以深化教育教学改革为重点，以夯实校本教研和优化课堂教学为突破口，进一步提高服务教育教学的意识，积极配合年级和各处室抓好学校教学的日常管理工作，努力提升学校教学管理水平。

一、教师队伍建设

1、师德师风建设。

教务处在学校党委指导下开展教师从教行为、规范教育工作，以热爱学生、教书育人为核心，以“学为人师、行为世范”为准则，着力打造一支忠诚于人民教育事业、让人民满意的教师队伍。坚决制止歧视、侮辱学生，体罚和变相体罚学生的行为；坚决禁止有偿家教，接受学生家长财物等以教谋私的行为，打造一支纪律严明、作风优良的教师队伍。利用全体教职工大会组织教师学习《英山一中“立师德、铸师魂、做合格人民教师”主题教育活动实施方案》、《关于严禁中小学校和在职教师有偿补课、违规操办和参加升学宴谢师宴、违规出国（境）的通知》等。在暑期集训大会上，邀请英山县师德师风宣讲团成员郑建新、陈优香来我校作主题宣讲。两位讲师的事迹分享让在场的所有教师为之动容，深受启发。

2、青年教师培养

领导重视 赢得青年就是赢得未来。教务处配合办公室完成了青年教师的招录工作。配合教研处组织召开青年教师发展座谈会、青年教师学科素养检测、青蓝工程教师展示课、新入职教师汇报课展示、青年教师茶艺大赛等丰富多彩的活动，青年教师踊跃报名、精心准备，演绎精彩课堂，展现良好风貌，秀出魅力风采。

名师引领 依托“名师工作室”为青年教师成长搭建平台，加强各学科名师工作室的教育教学交流，名师引领，纵深推进，提高青年教师的综合素质。9月20日，我校举行“湖北省陈锐名师工作室”说高考试题比赛，来自全县三所高中的36名教师参加了比赛。参赛教师深度研究高考和课堂，精准把握教学的深度和广度，进一步提升青年教师的专业素养。

正高级教师、特级教师“湖北省陈锐名师工作室”主持人陈锐给青年教师讲示范课。

外出取经 为整体提升教育教学科研水平，由分管校长带队，教研组长参加，教务处组织不同层次的学科教师到兄弟学校学习交流，智慧共享，共同进步。

送课下乡 在校际送教活动中，教务处组织优秀青年教师送课送教，开拓教学视野、提升教学技能。 
二、教学、教务常规管理

教学常规是搞好教学工作最根本的环节，是提高教学质量的基本保证。

1、稳妥推进新课程改革。随着全面开始选课走班，教务处主动作为，同年级组一起认真谋划、稳妥推进，切实保障了选课走班的顺利实施。面向新课程改革，我校主动探究“核心素养”的育人模式，落实“立德树人”的根本任务，深化“五破五立”评价体系。

2、扎实开展教学常规检查。为切实加强教学监管力度，抓备课管理，期中、期末考试后，对各年级教师的教案进行细致检查，分科评等级，并以视频形式存档；抓上课管理，每周对各年级课堂状况进行不定时抽查；优课后跟踪，组织各年级对作业考试批改次数、辅导情况等进行统计考核；促教师提升，每学期期中期末统计教师讲课听课节数，组织学生对教师进行反馈评分；促年级发展，每学期期中、期末对各年级的教师工作量、教学常规检查、教师学生管理、工作计划总结等材料进行收集分类，并分别对两个学期的教师工作量进行了统计、固化。

3、严格执行学籍管理。学期初，在年级主任的支持和配合下，完成了新生录取、基本信息的采集，做好新生学籍审批。联合各年级严格执行学籍管理的有关规定，对学生的档案、学籍卡以及转学、退学、休学等相关资料，规范建档，妥善保管，做到学籍管理制度化，规范化。
4、规范征订教材教辅。每学期期初对各年级征订的教师用书和学生用书进行统计、归类，先由各年级备课组长在备选目录中选定书目，再由教务处汇总上报。在教材征订中，根据教育部文件精神，做到了全面开科开课，实现了不漏订、不多订；在教辅征订中，严格按照省编目录，遵循“高一高二年级一科一辅、高三自主征订”原则，实现了所有教材教辅归口新华书店。

5、全面关爱女生工作。为加强女生工作的日常管理，引导学生形成良好的学习习惯和生活习惯，关爱女生健康，促进女生健康成长，落实上级关于预防性侵的相关文件精神，努力使全体女生成为“有理想、有道德、有知识、有健康”的“四有”学生，10月份教务处开展了女生心理健康教育月活动，采取“主会场面对面+分会场看直播”的方式分批开展以“心灵相约，阳光同行”为主题的心理健康教育专题讲座，全校1500多名女生聆听了讲座。

6、准确上传体测数据。学生体质健康标准测试、数据上传和建档工作。学生体质监测，由教务处牵头负责，联合体育组，对高一、高二、高三年级 2600余名学生进行体质健康测试，并按规定完成省网、国网数据上传工作，认真核对，错误率为零。

三、专题工作、重点工作

1、认真组织各项考试工作。严密组织高考、合格考，高考和三个年级学生合格考是全县人民最关注的头等大事。教务处完成了2023年高三学生的高考报名、信息上报、照相、毕业证信息采集工作。完成了空军飞行员的复检和民航飞行员的初检工作。在考前多次组织监考教师培训，在考试组织上求实效，在试卷保密上下功夫，在技术防范上提水平，在监考选聘上严要求，在考风考纪上出重拳，在氛围营造上广发动，今年高考、合格考顺利实现了零失误、零违纪的工作目标，更是受到了省市巡视员、上级领导、考生、家长和社会各界的好评，完成了县优秀考点申报材料，并顺利获得“优秀考点”荣誉称号。

2、严格落实市教育局调研座谈会精神。为认真落实市教育局何兰田局长一行视导我校座谈会精神要求，进一步推动我校治理能力现代化建设，全面提升我校教育教学质量，创办新时代人民满意教育。我校分别召开了学校党委会，教育教学研讨会，年级主任会，教研组长、备课组长会，全校教职工大会等五个层面的专题会议，列举问题清单，制定具体详细、切实有效的整改措施，整改落实工作扎实推进。

2、务实组织线上教学工作。面对12月份的新冠疫情，教务处牵头制定《英山一中疫情期间网上教学工作方案》，完善《英山一中学生线上学习规范》、《英山一中教师线上教学规范》，结合“校、级、班”三级课堂巡查机制，每班固定人员填报线上课堂教学情况，以查促管，以管促学，尽可能的保障线上教学质量。

3、圆满完成“倚锋十百千激励工程”颁奖工作。由教务处牵头的第三届“倚锋十百千激励工程”颁奖典礼在我校隆重举行，30名教师与100名学生分别获得“红烛奖”和“英才奖”。

4、认真开展教学实践活动。由教务处牵头，组织各年级做好学生的学分认定、研究性学习、社会实践和社区服务工作；举行康乐晨跑和班级篮球赛、排球赛等活动，锻炼了学生的体质，也极大培养了学生的团队精神；积极组织学生参加各级各项竞赛活动，都取得了较好的成绩，提高了学校的知名度和影响力。

5、及时上报黄冈市教学质量评价材料。

2022，踔厉奋发，笃行不怠；2023，勇往直前，创优争先。新的一年，教务处将继续开拓工作思路，提高工作标准，在规范管理上动脑筋，在提升质量上下功夫，在强化特色上做文章，在改革创新上谋发展，为学校高质量的发展，为英山一中美好的明天，为办人民满意的教育贡献更多力量。

                                                                                           审核人：沈立新